04.08.14 Norpapel y Argencraf son dos de las papeleras que en los últimos meses han enfrentado constantes conflictos no sólo a nivel financiero, sino que han sufrido desde despidos masivos, hasta largas tomas, incluyendo formación de cooperativas por parte de sus empleados como forma de proteger sus puestos de trabajo, según informaciones locales.
En lo que va de abril de 2013 al mismo mes de este año, se habrían perdido más de 1.000 empleos según la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos de Argentina en nota de ellitoral.com. Situación que tiene a autoridades municipales, empresarios y trabajadores en permanente estado de alerta y discusión.
En declaraciones y análisis de distintos medios, han quedado de manifiesto la raíces del conflicto y que responden en su mayoría a condiciones laborales precarias, falta de inversión y a pagos de sueldos adeudados por más de 5 meses, incluyendo los despidos masivos antes señalados, que entre Norpapel (220) y Argencraf (150) sumarían más de 370 empleos, poniendo en serio riesgo la continuidad de ambas firmas en el presente.
En la misma nota de referencia anterior, dirigentes de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos dijeron que “con mucha insistencia se habla tanto en Villa Ocampo como en Andino de promover http://espfarmacia.com cooperativas de trabajo como una salida a los conflictos: nosotros queremos dejar sentada nuestra posición sobre lo inconveniente de ese camino”, resumió José Ramón Luque secretario adjunto de esa entidad, junto a su par de Cultura, Jorge Omar Lires. “No lo aconsejamos, hemos visto procesos de formación de cooperativas en el sector del papel que fracasaron, porque se requieren altas inversiones de capital, y porque vemos que es lisa y llanamente una apuesta incierta”, concluyeron.
Tras describir en detalle la situación por la que pasan los trabajadores en el norte y el sur santafesino, los dirigentes gremiales subrayaron que “las empresas tienen que asumir su responsabilidad con los trabajadores” y advirtieron que muchas veces se propicia desde el sector patronal la conformación de cooperativas “para que el trabajador pierda su antigüedad y todas sus conquistas a lo largo de 20 y hasta 30 años”.
Ambas papeleras enfrentan un difícil escenario que sólo se sigue a través de medios locales, ya que el Ministerio del Trabajo aun no toma cartas en al asunto, y son los mismos trabajadores quienes a través de distintas manifestaciones han logrado exponer su realidad y tomarse en mucho de los casos las plantas en respuesta a la nula presencia y capacidad resolutiva de los dueños de las fábrica afectadas, denuncian.
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